Organizational change and rising wage inequality = Changement organisationnel et inégalité croissante des salairesCRIFO-TILLET, P; VILLEVAL, M. C.1999, 18 p.Book

Controlling for Demand Side Factors and Job Matching : Maximum Likelihood Estimates of the Returns to Seniority Using Matched Employer-Employee DataDOSTIE, B.2003, 22 p.Book

Salaires d'efficience et délaisPEAUCELLE, J. L; GOERGEN, A.2000, 10 p.Book

Equité salariale, satisfaction à l'égard de la rénumération et satisfaction au travail = Wage equity, pay satisfaction and job satisfactionBENRAISS, L; PERETTI, J. M.2001, (2 vol.) 511 pThesis

Gérer la paieBOISVERT, H.2004, 45 p.Book

Relation sociale d'emploi et gouvernance locale dans les dynamiques territorialesDUPUY, Y; GILLY, J. P; PERRAT, J et al.2000, 19 p.Book

DIE BESOLDUNGSVERHAELTNISSE AN SCHWEIZERISCHEN BIBLIOTHEKEN 1975 = LES RAPPORTS DE SALAIRES DANS LES BIBLIOTHEQUES SUISSES EN 1975LIMACHER W.1975; ASS. BIBLIOTHECAIRES SUISSES, ASS. SUISSE DOCUMENT., NOUV.; SUISSE; DA. 1975; VOL. 51; NO 6; PP. 214-219; MEME DOC. FRArticle

Another Old Theory Rebottled : Efficiency Wages = Une autre vieille théorie réactivée : les salaires au rendementMILLER, V; THOMAS, M; VALLEE, L et al.1994, 11 p.Book

PLACEMENTS AND SALARIES 1981: STILL HOLDINGLEARMONT CL; VAN HOUTEN S.1982; LIBR. J.; ISSN 0000-0027; USA; DA. 1982; VOL. 107; NO 17; PP. 1821-1827Article

Inter- vs intra-generational production teams : a young worker's perspective = Equipes de travail inter ou intra-générationnelles : le point de vue des jeunes employésBRETON, M; ST-AMOUR, P; VENCATACHELLUM, D et al.2002, 17 p.Book

The net effect of unemployment benefits, sanctions and training on aggregate unemployment outflowsVAN DER LINDEN, B; DOR, E.2000, 30 p.Book

Déterminants de l'équité salariale chez les cadres marocains et françaisBENRAISS, L; PERETTI, J. M.2002, 19 p.Book

Labor market policies and equilibrium employment : theory and application for BelgiumVAN DER LINDEN, B; DOR, E.2001, 20 p.Book

Competency-based pay plans revisited ? = La rémunération basée sur les compétences revisitée ?ST-ONGE, S.1998, 8 p.Book

L'équité salariale : une démarche complexe à plusieurs voletsCHICHA, M. T.1994, 43 p.Book

ANWENDUNG VON HONORARORDNUNGEN IN DER WISSENSCHAFTLICHEN INFORMATION = APPLICATION DES REGLEMENTS RELATIFS AUX HONORAIRES DANS L'INFORMATION SCIENTIFIQUEMULLER W.1976; INFORMATIK; DTSCH.; DA. 1976; VOL. 23; NO 2; PP. 16-19; ABS. ANGL. RUSSE FR.; BIBL. 18 REF.Article

À TRAVAIL ÉGAL, SALAIRE INÉGAL : CE QUE TRAVAILLER DANS LE SECTEUR ASSOCIATIF VEUT DIRE = Unequal wage for equal work : the meaning of wage differentials in the non-profit sectorHELY, Matthieu.Sociétés contemporaines (Paris). 2008, Num 69, pp 125-148, issn 1150-1944, 24 p.Article

Les logiques des capacités au travail (qualification, compétences, qualités). Notes sur l'exploitation = Defining work capacity (qualification, compétence, skills). Notes on exploitationMARTUCCELLI, Danilo.CLES. Cahiers lillois d'économie et de sociologie. 2005, Num 45, pp 109-128, issn 0758-2412, 20 p., 190 [21 p.]Article

A propos du statut du travail et de la représentation des facteurs de production dans l'information comptableBATSCH, L.Association Française de Comptabilité. Congrès 1994. 1994, vol. 2, 837-849Conference Paper

Les fluctuations en matière de responsabilité civile du médecin salariéMANAOUIL, Cécile; TRAULLE, Emilie.Médecine & droit. 2006, Num 81, pp 151-158, issn 1246-7391, 8 p.Article

The Ontario experience with pay equity : an evaluation = L'expérience de l'Ontario en matière d'égalité des salaires : une évaluationGUNDERSON, M; LANOIE, P.1999, 47 p.Book

Los diferenciales salariales por género en España durante el desarrollismo franquista = Salary differences because of gender during the unimpeded development of the Franco yearsMARTIN, Rafael Dominguez; SANCHEZ-SANCHEZ, Nuria.Revista española de investigaciones sociológicas. 2007, Num 117, pp 143-160, issn 0210-5233, 18 p.Article

PAY EQUALITY, PAY SATISFACTION AND WORK BEHAVIOR: SOME EXPERIMENTAL RESEARCH FINDINGSACKERMANN KF.1983; MANAGEMENT INTERNATIONAL REVIEW; ISSN 0025-181X; DEU; DA. 1983; VOL. 23; NO 1; PP. 16-30; BIBL. 19 REF.Article

L'entreprise à la carte : un nouveau paradigme pour les organisations socialement responsablesCOLLE, R.2003, 20 p.Book

Une étude des perceptions de justice à l'égard de la rémunération basée sur les compétencesST-ONGE, S; PERONNE-DUFOUR, M. A.1996, 13 p.Book